¿Quién decide el valor del trabajo?

Medir el valor de una tarea concreta es lo que estudia la ciencia de la economía, entendemos la relación existente entre trabajo-capital-tiempo y finalmente el hombre como creador del trabajo y el capital con un tiempo limitado. Las relaciones laborales en la actualidad vienen determinadas por el valor que se le da al trabajo que va a desarrollar en cada momento  la vida del sujeto. La opción de trabajar por un salario mayor o menor dependerá en último momento de la decisión que tome el trabajador. En el sistema capitalista quien regula las relaciones laborales principalmente es el Estado, que en muchos países fija también un salario mínimo interprofesional por las labores que desempeñará el asalariado en cuestión. Llegados a  este punto vemos que quien decide el valor del trabajo es el Estado y no el trabajador que es quién tendrá que realizar una tarea determinada. La función del hombre como trabajador pasa a ser sólo meramente económica cuando no puede decidir básicamente que labor  va a realizar y en segundo punto por cuánto está dispuesto a llevarla a cabo. Tenemos un problema sumamente grave cuando las circunstancias en las que nos hallamos nos obligan a realizar una tarea que no nos satisface completamente y que no esté lo suficientemente retribuida para poder vivir una existencia lo más digna posible.